![]() |
![]() |
|||
| Enquete 2003-2004-2005-2008 |
contact
|
|||
thuiszorg vleminckveld heeft sinds 2003 vier keer deelgenomen aan het onderzoek 'Beste Werkgever van België'. De resultaten waren steeds zeer positief! Een 6de plaats in 2003, een 3de plaats in 2004, een 2de plaats in 2005 en ... een 1ste plaats in 2008!
Voor ons is het onderzoek naar de Beste Werkgever niet louter een wedstrijd, maar vooral een kans om op basis van de resultaten bepaalde verbeteracties door te voeren. Zo hebben de resultaten van het onderzoek geleid tot verbeteringen binnen onze werking: meer aandacht voor oudere werknemers, een introductietraject voor nieuwe medewerkers,...
Simultaan wordt in alle 15 lidstaten opgeroepen om deel te nemen aan dit onderzoek. Alle organisaties (profit, non-profit en overheid) met meer dan 50 werknemers kunnen deelnemen.
Dit initiatief van het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School, in samenwerking met het Great Place to Work Institute Europe en mediapartner Vacature, heeft als doel een professionele en Europese standaard voor kwaliteitsvol personeelsbeleid te definiëren.
De methodologie steunt op de definitie van een Beste Werkgever als zijnde een plaats waar de werknemers hun verantwoordelijken vertrouwen, trots zijn op hun prestaties en plezier beleven in hun werkomgeving.
Het onderzoek bestaat uit 2 onderdelen. Enerzijds wordt met een management-survey het personeelsbeleid van de organisatie in kaart gebracht (Culture Audit©), welke geldt voor 1/3de van de totale score. Anderzijds wordt door een enquête bij de werknemers gepeild naar hun ervaringen en betrokkenheid (Trust Index©). Het is de ervaring van de medewerker die primeert, want de werknemers-enquête bepaalt 2/3de van de eindscore van een organisatie.
terugOnze regioverantwoordelijke Robby De Munck schreef hierover een inspirerend artikel voor het Social Profit Jaarboek van 2004.