LOEP-lab

idee en concepten gedeponeerd bij Benelux-Bureau voor de Intelectuele Eigendom (BOIP)

idee en concepten gedeponeerd bij Benelux-Bureau voor de Intelectuele Eigendom (BOIP)

idee en concepten gedeponeerd bij Benelux-Bureau voor de Intelectuele Eigendom (BOIP)

met pit!

Maar hoe zit dat juist met die pitjes? Wij vergelijken hulpverleners graag met het beeld van een zonnebloem. Hun volledige opleidings– en carrièretraject zit vervat in het beeld van de zonnebloem. Deze start bij de wortels: basiswaarden, de stengel: taakcompetenties, de bladeren: attitudecompetenties en de bloem: talenten. Bij de weersomstandigheden en potgrond plaatsen we de externe en interne factoren die de tewerkstelling op een positieve of negatieve manier kunnen beïnvloeden. Wij en onze collega-diensten zijn steeds op zoek naar mooie bloemen die wij een duurzame tewerkstelling kunnen geven in “goede potgrond”. Maar een zonnebloem start natuurlijk met de pit. Met LOEP richten we ons op methodieken die "groeikansen" verhogen. We ontwikkelen ook selectiemethodes die op zoek gaan naar de juiste mensen. Daarbij focussen we ons in hoofdzaak op zorgpassie en draagkracht. Het volledige concept is ondergebracht in de veldweg: ons competentie beheers-en ontwikkelingsinstrument.

wat?

LOEP staat voor Labo Opleidingsontwikkeling en Experimenten rond Persoonlijke groei. Bij LOEP ontwikkelen we persoonsgerichte opleidingen op vraag van onze eigen en andere organisaties. We experimenteren en ontwikkelen er ook nieuwe methodieken rond opleiden, selecteren, helpen en begeleiden van mensen. Daarbij zijn we niet bang af te wijken van platgereden paden. We volgen nieuwe tendensen niet alleen op de voet, we durven ze ook te lanceren. LOEP bestaat uit een wisselende bezetting van mensen die tijdelijk en specifiek naar één project toe werken en wordt gestuurd vanuit een commissie van interne en externe experts. 

Een greep uit onze laatste projecten...

de Slingshot-kompassie

 

Binnen onze organisatie, opleiding en de selectie van cursisten focussen we ons op de zorgpassie en draagkracht van mensen. Deze staan onderling met elkaar in verbinding en kunnen elkaar op positieve en negatieve manier beïnvloeden. De slingshot-kompassie is een onderzoek dat alle variabelen en hun verbindingen in kaart brengt en omzet in selectie-en vormingstools. Zo selecteren we de juiste mensen en kunnen we hen een aangepast vormingstraject aanbieden dat rekening houdt met hun zorgpassie, waarden en draagkracht. Zo kunnen we de juiste mensen in de zorg krijgen en houden! Eén van de opleidingstools die kunnen ontstaan uit de Slingshot-kompassie is de "get in room". De "proof of concept trailer" vind je hiernaast.

hulpverleningsvisie

Binnen thuiszorg vleminckveld geloven we sterk in de koppeling van praktische werk-instrumenten aan onze visies.

Doelstellingsgerichte hulpverlening is er één van. Vanuit onze visie op zorg werkten we een methodiek uit die het volledige cliëntensysteem en hulpvraag in kaart brengt. Dit gebeurt volgens een bepaalde volgorde die wij hebben ondergebracht in de allegorie van het drankkaartje. Deze hebben we ondergebracht in het hulpverleningsplan dat we daarop hebben geïntegreerd in onze eigen IT-tool: MoBi. Onze eigen verzorgenden en thuishelpsters kunnen via de smartphone een actieve bijdrage leveren aan de opvolging van de cliënt. Zo kunnen we alle betrokkenen in de hulpverlening empoweren.

Vleminckveld 28, 2000 Antwerpen

03/213.40.30